您当前的位置:首页 > 人物 > 解读男人 > 查看内容

搜罗职场新人面试的八大干扰心理

男士时尚网时间:2013-11-25统计中...

文章导读 男性职场 职场新人 男性心理 

,面对金融危机的过去,许多公司的上市,对于过多的求职者,出现了求职难的问题。而且大多数求职者会产生心理压力干扰着求职者。在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西,下面具体介绍了有关面试的八大干扰心理,希

  面对金融危机的过去,许多公司的上市,对于过多的求职者,出现了求职难的问题。而且大多数求职者会产生心理压力干扰着求职者。在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西,下面具体介绍了有关面试的八大干扰心理,希望提供参考。

搜罗职场新人面试的八大干扰心理

  错误一:求职面试的虚假和浮躁

  面对着你方唱罢我登场的 招聘会 ,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假 简历 甚至徒具其表的各色人才“包装”。大学生在 面试 时是有“规”和“距”的。首先保持学生的本色是最重要的,清晰简洁地介绍自我,准确地回答问题,然后,坦诚自身的缺点而不是回避。

  错误二:职业理想成为借口

  大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候,就必须学会在工作中寻找“兴趣”。

  错误三:择业强求“门当户对”

  很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应ibm、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。

  错误四:毕业就业只顾伸手

  大学生毕业后择业时,普遍有一个心理的误区:他们认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成,接下来的就业工作是该向社会“伸手”的时候了,觉得应该得到和收获了。这样的心理定位首先会造成对环境的不适应,比如在工作时遇到困难就停止不前,之后怨天尤人。

  错误五:人才的“揠苗助长”

  如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大,为什么现在的西红柿味道不好吃?为什么翠绿的黄瓜却不再满屋飘香?原因是催化的作用,也可以说是现代版的“揠苗助长”。

  错误六:参加招聘会衣着不得体

  参加 招聘会的着装切忌两种情况:一是过分随意,这是没有素质的表现;二是“模仿秀”,如果穿着打扮得过于正式,则显得不自然。

  错误七:个人材料准备过于详细

      错误八:二次面试心态失衡

      果连续两次面试遇到一些问题,甚至是失败,是不是我们的士气就会被严重的打击呢?其实这是一种很正常的想法,在面试的时候我们需要准备的就是两种可能,只有把最坏的结果想到了,才可以正确的接受所有的情况。只要有足够的信心重新开始就好。

      总结上面所说的八点,小编在这里祝福各位求职者在面试中能够取得好成绩。

 

编辑推荐:职场游戏钱潜规则 职场高压线忌触碰
办公室恋情的种种危害
十种职场男性不受欢迎

编辑推荐

男士时尚导航

查看: